joomla template

Меню користувача

Сортувати по даті: січня 2020
Четвер, 16 січня 2020, 14:51

Вшановуємо пам'ять "кіборгів"

Сьогодні, 16 січня, в Україні відзначають День пам’яті «кіборгів», які захищали Донецький аеропорт з 26 травня 2014 року до 22 січня 2015 року. Протягом 242 днів з неймовірною стійкістю, відвагою та незламністю українські військовослужбовці, добровольці, медики та волонтери тримали оборону ДАПу.

«Кіборгами» нескорених українців назвав сам ворог. Мовляв, тільки роботи здатні вистояти в таких нелюдських умовах.

Перший бій між українськими оборонцями та проросійськими бойовиками за встановлення контролю над Донецьким аеропортом відбувся наприкінці травня 2014 року. Того дня окупанти відступили, зазнавши важких втрат і на кілька місяців відмовились від штурму летовища. Восени 2014-го бойові дії відновилися у значно більшому масштабі…

За весь час оборони Донецького аеропорту загинуло понад 100 українських військових, близько 440 зазнали поранень. Багатьох із них відзначено державними нагородами, деяких, на жаль, посмертно.

Вшануємо пам'ять героїв! Вони витримали – не витримав бетон!

ДАП. Пам’ятаємо...!

Опубліковано в категорії Новини

Президент Володимир Зеленський зустрівся з родичами українських громадян, які загинули внаслідок катастрофи літака компанії «Міжнародні авіалінії України» в Ісламській Республіці Іран. Глава держави повідомив, що в Ірані наразі перебувають 10 українських фахівців, які працюють над ідентифікацією та поверненням тіл загиблих в Україну.

«Наразі декілька наших громадян ідентифіковано», – сказав Володимир Зеленський.Глава держави проінформував, що поставив завдання повернути тіла загиблих в Україну якнайшвидше. «Ми сподіваємося, що це має відбутися саме 19 січня. Можливо, буде плюс-мінус два дні. Але ми поставили таке завдання і перед нашими, і перед іранськими фахівцями», – зазначив Президент.

Глава держави наголосив, що цього тижня кожна родина загиблих українців отримає компенсації від держави у розмірі 200 тис. грн. Крім того, Україна вимагатиме від Ірану виплат додаткових компенсацій.Також Президент пообіцяв надати необхідну допомогу, пов’язану з похованням загиблих.

Опубліковано в категорії Новини

 В рамках розробки Стратегії розвитку Черкаської області на 2021-2027 роки робочою групою напрацьовано стратегічні, операційні цілі та завдання Стратегії, а також 2 напрямки смарт-спеціалізації регіону.

 Розпочато наступний етап - розробка Плану реалізації Стратегії на 2021-2023 роки, основною частиною якого стане каталог проектних ідей.

 Запрошуємо всіх зацікавлених у розвитку області долучитися до формування Плану реалізації та подати проектні ідеї, які будуть спрямовані на впровадження ключових напрямів реалізації Стратегії:

  1. ЕКОНОМІКА: високотехнологічна, продуктивна, експортоорієнтована.
  2. ЛЮДИ: професійні, адаптивні, згуртовані.
  3. ВИСОКА ЯКІСТЬ ЖИТТЯ: екологія, безпека, інфраструктура.

Напрями смарт-спеціалізації регіону:

-      Інноваційні агротехнології, глибока переробка сільськогосподарської продукції, висока якість продуктів харчування;

-      Розвиток ІТ-галузі та інформаційно-комунікаційних технологій.

Звертаємо особливу увагу на наступні моменти:

1) проектні ідеї мають бути подані в рамках стратегічних, операційних цілей та завдань, визначених Стратегією;

2) проектні ідеї повинні бути оформлені за встановленою формою та відповідати методичним рекомендаціям щодо подачі проектних ідей до Плану реалізації.

Збір проектних ідей триватиме до 10.02.2020. Після цього відбір ідей, які увійдуть до Плану реалізації, здійснюватиме робоча група.

Технічні умови:

Щоб ознайомитися зі стратегічним баченням розвитку регіону та переліком стратегічних, операційних цілей та завдань Стратегії, а також 2 напрямками смарт-спеціалізації регіону - http://bit.do/strategichni-cili-zavdannya

Щоб завантажити форму для заповнення - http://bit.do/forma-proektnoyi-idei

Щоб ознайомитись з роз’ясненнями до заповнення - http://bit.do/rozyasnennya

Оформлені за встановленою формою проектні ідеї просимо надсилати на електронну адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Виникли питання?

Контактні особи Департаменту регіонального розвитку ОДА:

- Сергій Даниленко - заступник директора (тел. 37-35-31, 063-995-74-34);

- Маргарита Гуськова - начальник відділу (тел. 37-74-01, 063-537-83-73);

- Антон Кучевський - головний спеціаліст (тел. 37-74-01, 067-261-41-77, 063-562-58-98).

Контактна особа Черкаської агенції регіонального розвитку:

- Любов Ропало  - директорка (тел. 063-268-92-81).

Опубліковано в категорії Новини

Український інформаційно-видавничий центр «Галактика» проводить Національний проєкт «Гордість і слава України». У межах заходу за кошти спонсорів та учасників випускають Книгу Пошани «Гордість і слава України», яка на своїх сторінках розкриває багато імен. Захід проходить для того, аби представити спільноті кращих представників українського народу, їхніх здобутків, відзнаки та заслуги.

Запрошують до участі в Проєкті й жителів Черкащини. Зокрема поділитись своїми досягненнями на сторінках Книги пошани. Це: керівники підприємств, державних і недержавних структур, різних громадських організацій, окремі особистості, спеціалісти різних галузей, громадські та політичні діячі, благодійники, митці та інші.

Урочистості відбудуться в березні 2020 року в Будинку офіційних прийомів: м. Київ, вул. М. Грушевського, 22.

Разом із національним визнанням лауреати Проєкту будуть відзначені орденом «Гордість нації», Почесною Грамотою та Книгою пошани «Гордість і слава України».

Заявки та пропозиції надсилаються до УІВЦ «Галактика» за адресою: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду . Більш детальна інформація за телефоном: 050 462 2091.

Порядок подання інформації

  1. Матеріали слід подавати до УІВЦ «Галактика» електронною поштою або на оптичних носіях інформації.
  2. Фотоматеріали мають бути високої якості, у форматах JPEG, TIFF. Мінімальний розмір фото – 3 Мб.
  3. Текстова інформація варто подавати в електронному вигляді українською мовою у форматі MS Word (3000 знаків).

УІВЦ «Галактика»: 03179, вул. Прилужна, 4/15, м. Київ, тел.: (044) 237-00-94, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду , www.galaktika2005.com.ua

Опубліковано в категорії Новини

Алгоритм дій роботодавця, який планує звільнення працівників за скороченням штату:

  • попередити про звільнення не менше ніж за два місяці;
  • запропонувати, за наявності, працівникові вакантну посаду;
  • отримати згоду профспілкового органу на звільнення, якщо працівник є членом профспілки;
  • перевірити, чи не має працівник переважного права залишитися на роботі.

Варто зазначити: роботодавець не зможе уникнути необхідності дотримання вказаних вимог, навіть якщо ним буде отримано письмову згоду працівника на звільнення за скороченням штату. Нормами не передбачене подання працівником заяви про згоду на його звільнення за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Така згода не має юридичних наслідків і не звільняє роботодавця від обов’язку попереджати працівника про наступне звільнення за два місяці і від дотримання інших гарантій, які надаються працівникові трудовим законодавством. Заява працівника про звільнення має юридичні наслідки лише у випадку його звільнення за власним бажанням та за угодою сторін.

Згідно зі ст. 492 КЗпП про наступне звільнення працівника персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При цьому чинне законодавство не передбачає виключення зі строку попередження працівника про наступне звільнення (не менш ніж за два місяці) часу знаходження його у відпустці або тимчасової непрацездатності.

Одночасно із попередженням про звільнення, тобто за два місяці до запланованого звільнення, працівнику має надійти пропозиція щодо зайняття іншої посади, виконання іншої роботи. Звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. Сам по собі факт наявності вакантних посад на підприємстві не свідчить про можливість зайняття їх особою, яку звільняють. У разі спору суди, зокрема, враховуватимуть, чи могли запропонувати такі вакантні посади працівникові з огляду на стан його здоров’я. Крім того, суттєве значення матимуть вимоги посадової інструкції до працівника, який претендує на зайняття вакантної посади, і відповідність їм особи, яку звільняють за скороченням штату.

Згідно з статтею 40 Кодексу не допускається звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності, а також в період його перебування у відпустці, за винятком п. 5, ст.40 Кодексу: "нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності".

 

Підготував Володимир Василенко, юрисконсульт Смілянського міськрайонного центру зайнятості

Опубліковано в категорії Новини

 15 січня відбулося засідання п'ятдесят п’ятої сесії районної ради сьомого скликання, яке провів заступник голови Смілянської районної ради Василь Латенко. У роботі сесії взяла участь голова Смілянської райдержадміністрації Валерія Бандурко.

 Депутати розглянули ряд питань, серед них: про інформацію в.о. керівника Смілянської місцевої прокуратури про стан злочинності, боротьби із злочинністю, охорони громадського порядку, про зміни до рішення районної ради «Про програму організаційного і технічного забезпечення здійснення заходів щодо утримання і використання об’єктів комунальної власності, апарату та структурних підрозділів Смілянської райдержадміністрації», про зміни до рішення районної ради «Про програму розвитку освіти Смілянського району на ‪2013-2017‬ роки», про зміни до рішення районної ради «Про структуру та чисельність виконавчого апарату районної ради», про внесення змін до рішення районної ради «Про районний бюджет Смілянського району на 2020 рік».

Опубліковано в категорії Новини

 Наказом Головного управління в Черкаській області від 14.01.2020 №12 о/с начальником Смілянського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області призначено у порядку переведення підполковника поліції Калюжного Олега Володимировича, звільнивши з посади  начальника Звенигородського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Черкаській області, з 15 січня 2020 року.

 Новопризначеного керівника поліції представив Начальник генерал поліції третього рангу Валерій Лютий.

 Голова Смілянської райдержадміністрації Валерія Бандурко привітала нового начальника з призначенням, висловила сподівання на тісну і плідну співпрацю. Побажала успіхів на новій посаді, здоров'я, досягнення позитивних результатів.

Опубліковано в категорії Новини

 Щоб послуги центру зайнятості були доступними для жителів громад Смілянщини, в минулому році створено виїзні робочі місця для фахівців у приміщеннях сільських рад, періодично проводяться виїзні прийоми та оперативні онлайн-консультації з використанням відео-дзвінків.

 Ірина Борисенко – очільниця Тернівської громади, розповідає: «Наразі у приміщенні сільської ради є чотири робочих місця для працівників центру зайнятості. Там є необхідна техніка, канцелярське обладнання та інші речі для зручної роботи. Трапляється так, що відвідувачі сільської ради звертаються із питаннями щодо працевлаштування тоді, коли не заплановано візит фахівців. У такому разі ми з’єднуємося із працівниками центру зайнятості у телефонному чи онлайн-режимі. Для того, щоб жителі громади могли пройти співбесіду із роботодавцем не полишаючи меж села, фахівці центру зайнятості допомагають налаштувати відео-дзвінки та розповідають як краще себе презентувати».

 У 2019 році Смілянський міськрайонний центр зайнятості співпрацював із Ротмістрівською, Тернівською, Березняківською та Балаклеївською об’єднаними територіальними громадами. Було створено 16 виїзних робочих місць для працівників центру зайнятості, проведено 102 виїзних прийоми, послугами держаної служби зайнятості скористалося 173 жителі громад. Фахівцями центру зайнятості надано 337 послуг: 434 жителів громад працевлаштовано, 91 – взяли участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, 54 – проходили професійне навчання.

Опубліковано в категорії Новини

12  000  грн пропонують машиністу автогрейдера.

10 000 грн – менеджеру (управителю) з постачання, інженеру-програмісту, автозварнику, гальваніку.

9 500 грн – слюсару-інструментальнику, оглядачу-ремонтнику вагонів.

9 000 грн – інженеру-конструктору, слюсару з механоскладальних робіт.

8000 грн - макетнику макетно-модельного проектування, електромонтеру з ремонту та обслуговування електроустаткування, майстру з металургії, налагоджувальнику приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування, оператору автоматичних і напівавтоматичних ліній холодноштампувального устаткування, термісту.

За детальнішою інформацією та консультаціями щодо співбесід звертатися до Смілянського міськрайонного центру зайнятості за адресою: вул. Соборна, 68.

Опубліковано в категорії Новини

 14 січня в Смілянській райдержадміністрації відбулося ряд нарад з керівниками Березняківської, Тернівської, Ротмістрівської, Балаклеївської об’єднаних територіальних громад, керівниками структурних підрозділів адміністрації, які провела голова Смілянської райдержадміністрації Валерія Бандурко.
У нарадах взяли участь заступник голови Смілянської райдержадміністрації Сергій Глізнецов, начальник фінансового управління Любов Рак, начальник управління соціального захисту населення В’ячеслав Лісовий, головний лікар комунального некомерційного підприємства "Смілянська багатопрофільна лікарня ім.С.Бобринської" Зоя Зирянова, голова асоціації перевізників Юрій Кредзинський.
 На нараді розглянуто питання співфінансування комунального некомерційного підприємства "Смілянська багатопрофільна лікарня ім.С.Бобринської" на заробітну плату з нарахуваннями, медикаменти, продукти харчування за рахунок власних коштів та інших поточних видатків, співфінансування капітального ремонту кабінету в лікарні ім.С.Бобринської для встановлення діагностичного обладнання та фінансування пільгових перевезень пасажирів за рахунок коштів місцевих бюджетів у 2020 році.
 За словами голови Смілянської райдержадміністрації Валерії Бандурко в сучасних умовах гостро стоїть питання співфінансування об’єктів спільного користування: «Для того щоб забезпечити стабільну соціально-економічну та суспільно-політичну ситуацію нам усім необхідно докласти максимум зусиль. Лікарня імені Софії Бобринської у нашому регіоні є сучасним закладом медицини, де уже проведено та ще планується провести ряд як зовнішніх так і внутрішніх ремонтних робіт. Встановлено автономне опалення. Лікарня гарно облаштована, має професійне обладнання та забезпечена кваліфікованими кадрами. Сьогодні медичний заклад потребує спрямувати кошти з місцевих бюджетів. Також нагальним є питання пільгових перевезень за рахунок коштів місцевих бюджетів. У найближчий термін необхідно укласти договори з перевізниками на пільгове перевезення пасажирів у 2020 році. Тому прошу голів об’єднаних територіальних з порозумінням віднестися до поставлених питань».
 Головний лікар комунального некомерційного підприємства "Смілянська багатопрофільна лікарня ім.С.Бобринської" Зоя Зирянова роз’яснила ситуацію, що склалася: «У І кварталі 2020 року ми працюємо ще за державною субвенцією. З 1 квітня 2020 року нам дадуть 60 % від наших потреб, а 40 % нам потрібно заробити самим. Надалі ці умови теж будуть змінюватись. Наші фінансові надходження будуть складатися з відшкодування від Національної служби здоров’я України, з того, що ми заробимо і з фінансових надходжень від місцевих органів самоврядування. Але зараз нам необхідна допомога по заробітній платі. Державної медичної субвенції катастрофічно не вистачає, ситуація є критичною. Якщо не буде заробітної плати, молоді спеціалісти роз’їдуться. Ми зараз підготували 8 молодих фахівців і готуємось вступити в реформу, як лікарня інтенсивної терапії. Там є певні вимоги до кадрового складу. Ми вже 5 років готуємо собі кадри, тому по кадрам у нас ситуація хороша. Зараз нас турбує обладнання, умови перебування людей. Тому ми звертаємось до керівників об’єднаних територіальних громад з проханням нас підтримати».
 Щодо співфінансування капітального ремонту кабінету в лікарні начальник фінансового управління Любов Рак зазначила: «Витрати на ремонт кабінету в лікарні для встановлення діагностичного обладнання становлять 200 тис.грн. Ця сума була розподілена між 4 територіальними громадами та районним бюджетом у співвідношенні до кількості жителів. Голови ОТГ з порозумінням віднеслись до даного питання і дали згоду на виділення додаткових коштів. Це питання буде винесене на розгляд сесій сільських рад до кінця січня. Тож сподіваємося, що депутати об’єднаних територіальних громад також підтримають це питання».
 Начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації В’ячеслав Лісовий: «Вирішення питання компенсаційних виплат за пільговий проїзд окремих категорій громадян і як наслідок підтримки малозабезпечених верств населення – це прерогатива та завдання органів місцевого самоврядування. Тому головам ОТГ необхідно в бюджетах на 2020 рік віднайти кошти для фінансування пільгових перевезень громадян відповідних територіальних громад на автобусних маршрутах».
 Голова асоціації перевізників Юрій Кредзинський висловив сподівання, що необхідні кошти у місцевих бюджетах знайдуться, а перевізники обов’язково і надалі здійснюватимуть перевезення пільговиків згідно з чинним законодавством.
 Керівники об’єднаних територіальних громад висловились про те, що дійсно фінансувати лікарню та пільгові перевезення потрібно, адже жителі громад користуються послугами лікарні, транспортним сполученням, тому всі дійшли згоди і пообіцяли, що докладуть максимум зусиль для того, щоб спрямувати кошти на ці видатки.
 Голова райдержадміністрації Валерія Бандурко всім подякувала за конструктивну і плідну роботу, зауважила, що настав час, коли співфінансування є обов’язковим, тому будемо і надалі усі разом знаходити діалог, плідно співпрацювати і тільки спільними зусиллями вирішувати питання, що виникають.

Опубліковано в категорії Новини
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Наступна > Кінець >>
Сторінка 6 з 9