joomla template

Меню користувача

Територіальний центр соціального обслуговування

     Майже усі засідання клубів та любительських об’єднань с.Балаклея проходять у приміщення музейного комплексу. І є в ньому одна особлива кімната, яка присвячена старій школі, адже саме школа колись була в цьому приміщенні.

     Волею долі склалося так, що більшість учасників любительського об’єднання «Затишок» - однолітки. А, оскільки, всі вони народилися та виросли в цьому ж селі, то і до школи вони ходили разом. І саме для них 50 років тому пролунав останній дзвінок. Тож  нещодавнє засідання любительського об’єднання  було присвячено саме цій ювілейній даті.

     Соціальний працівник Тамара Лихолай, яка також  навчалася  в одному класі з більшістю присутніх, зібрала на засідання не лише членів об’єднання, а й інших випускників 1968 року. Разом вони пригадали роки навчання у школі, своїх вчителів та однокласників, які не змогли прийти на зустріч. Ділилися спогадами про цікаві події з шкільного життя, переглядаючи старі фото в музеї школи. Доля кожного склалася по своєму, за ними – дороги життя, такі різні й такі нелегкі, але шкільна дружба знову і знову повертає їх у ті незабутні часи дитинства та юності.

     Святкового настрою колишнім однокласникам додали їхні внуки, які підготували для пенсіонерів музичну програму. На завершення зустрічі для ветеранів-випускників золотою симфонією прозвучала мелодія шкільного дзвінка, як відгомін далекого дитинства, у яке неможливо повернутись…

     Цікаво та насичено відсвяткували День Конституції ветерани с.Макіївки, члени клубів «Ми іще молоді» та «Берегиня».  Оскільки всі вони ведуть активний спосіб життя, їх улюблене заняття – подорожувати. Цього разу запланована поїздка до м.Умань відбулася завдяки Анатолію Семинозі, засновнику ТОВ «Агро-Рось», який надав транспорт для подорожі.

     З веселою піснею час у дорозі пролетів непомітно,  і ветерани поринули в красу Софіївського парку. Із зачаруванням пенсіонери оглядали неймовірні красоти дендропарку: Павільйон флори, фонтан «Змія», Тарпейську скелю, Венеційський міст, Грот страху і сумніву, відвідали Рожевий павільйон на острові Кохання і ще безліч прекрасних місць. Вони без вагань погодилися на прогулянку човном по підземній річці. Незабутні емоції відчули ветерани, катаючись територією парку на електроавтобусі.

     А ще ветерани помилувалися розкішним музичним фонтаном, що і стало прекрасним завершенням екскурсії. Додому члени клубів поверталися стомленими, але сповненими приємних вражень, яких вистачить надовго. Адже саме такі поїздки залишаються в пам’яті на все життя.

      28 червня наша країна відзначала чергову річницю з дати прийняття головного державного документа – Конституції України. Не залишилися осторонь і члени клубів та любительських об’єднань району. Ветерани не лише зібрались на урочисті засідання, а й взяли активну участь у заходах, які пройшли в багатьох населених пунктах.

     На урочистих засіданнях пенсіонери пригадували історичні події, які передували цьому знаменному дню, відновили у пам’яті те емоційне піднесення, яке супроводжувало усіх громадян нашої держави, адже той день був не менш важливим, ніж прийняття незалежності.

     Зокрема, у філіалі відділення денного перебування с. Ротмітравка, соціальний працівник Інна Танцюра підготувала для ветеранів справжнє свято, на якому була ведучою разом з учителем англійської мови Ротмістрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Володимиром Савченком. Вони зробили для пенсіонерів історичний екскурс в далекий 1710 рік, з якого і почалася історія створення сучасної Конституції. Адже саме в цьому році 05 квітня Гетьманом війська запорізького було затверджено Пакти прав і вольностей війська запорізького, що і стало для більшості європейських країн поштовхом до створення конституцій.

     Соціальний працівник залучила до свята і учнів 8 класу  Ротмістрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів  Лізу Зарецьку та Олега Водяного, які також вітали пенсіонерів із святом. Родзинкою свята стало привітання від голови ради ветеранів села Сергія Мошенкського, який, як завжди, вітав присутніх власними віршами. А керівник фольклорного ансамблю «Джерела» — Тетяна Волинець додала святкового настрою, заспівавши з ветеранами старих пісень.

     На завершення  свята Інна Танцюра запросили членів клубу «Струни душі» до запашного чаю та печива, а українська пісня цього дня ще довго лунала  у стінах філіалу відділення денного перебування с.Ротмістрівка.

На виконання наказу Міністерства соціальної політики України від 27.12.2013 № 904 «Про затвердження Методичних рекомендацій з проведення моніторингу та оцінки якості соціальних послуг в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Смілянського району було проведено внутрішню оцінку якості (далі - оцінка) та моніторинг соціальних послуг відділення догляду вдома в період з 01 червня по 27 червня 2018 р.

У 2014 році працівниками територіального центру розпочато поетапне впровадження наказу Міністерства соціальної політики №904, а саме згідно наказу територіального центру соціального обслуговування  (надання соціальних послуг) Смілянського району від 09 жовтня 2014 року №67 було створено комісію та призначено відповідальну особу за організацію і проведення оцінки якості соціальних послуг. В ході організації та проведення моніторингу та оцінки якості соціальних послуг у 2018 році застосовувався порядок проведення моніторингу та оцінки якості соціальних послуг у територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Смілянського району, затверджений план проведення оцінки та план засідань комісії на 2018 рік. 

P80604-093012

З метою належної організації внутрішньої оцінки проведена значна організаторська та інформаційна робота.

Мета внутрішньої оцінки: моніторинг та контроль якості надання соціальної послуги догляду вдома для виявлення відхилень від запланованих показників та формування управлінського впливу на усунення недоліків. В цьому напрямку визначалась якість соціальної послуги, яку проведено шляхом відстеження, анкетування отримувачів. Опитування 176 отримувачів соціальної послуги, які оцінили  адресність, результативність, своєчасність, доступність, зручність, безвідмовність, повагу до себе та безпеку отриманих соціальних послуг.

Згідно проведеного опитування переважна більшість отримувачів соціальних послуг задоволені обслуговуванням, що відображається покращенням емоційного, психологічного стану отримувачів соціальної послуги, позитивними змінами у їх матеріально – побутових умовах  у порівнянні з періодом, коли соціальна послуга догляду вдома не надавалась.

Внутрішня оцінка якості надання соціальної послуги соціальними робітниками здійснено шляхом анкетування з визначенням рівня самооцінки потреби шляхом анкетування.

Відповіді соціальних робітників на поставлені питання засвідчили, що в їхній роботі має місце синдром психологічного вигорання, втома, тому необхідно провести тренінг, семінар-навчання з питання профілактики психологічного виснаження, методів розвантаження та покращення емоційного стану.

При проведенні внутрішньої оцінки якості надання соціальної послуги догляду вдома застосовувались показники якості соціальної послуги такі як: адресність та індивідуальний підхід, результативність, своєчасність, доступність та відкритість, повага до гідності отримувача соціальної послуги, професійність.

Скарг зі сторони підопічних не було.

Здійснюючи перевірку особових справ отримувачів соціальної послуги догляду вдома, до уваги бралися наявність індивідуальних планів та термінів надання соціальних послуг.

Всі соціальні робітники в основному дотримуються вимог Державного стандарту догляду вдома та прийняття рішень щодо надання соціальної послуги.

Інформація  періодично розміщується на сайті територіального центру, в буклетах, на сторінках газети «Смілянські обрії», «Сміла», а також ведуться радіо-передачі та телепередачі з інформацією про надання соціальної послуги, сформована папка з повною інформацією про діяльність терцентру «Терцентр інформує».

Працівники територіального центру з повагою ставляться до отримувачів соціальної послуги та не допускають негуманних і дискиримінуючих дій щодо них.

Отриману інформацію від свої підопічних  зберігають в конфіденційності (п.2.3 договору про надання соціальної послуги). Працівники володіють знаннями й навичками та відповідають кваліфікаційним вимогам, визначеним «Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 80. Соціальні послуги». Всі соціальні робітники забезпечені велосипедами, милом, рушниками, сумками, гумовими та бавовняними рукавицями, халатами, спортивними штаньми, чобітьми, мають посвідчення, які дають право на безкоштовний проїзд.

Оцінка кількісних показників надання соціальної послуги догляду вдома показує, що скарг від отримувачів соціальної послуги за звітний період не було зареєстровано в журналі обліку особистого прийому громадян; частка задоволених звернень складає 100 відсотків. 13 червня  проведено семінар – навчання для соціальних працівників.

Згідно шкали оцінки якісних та кількісних показників соціальних послуг, показники відповідають встановленому рівню – «добре».

Незважаючи на узагальнений статус «добре» відділенням соціальної допомоги вдома, плануються  заходи, спрямовані на вдосконалення процесу обслуговування й підвищення якості соціальної послуги вдома за наступними напрямками:

- продовжити роботу школи соціальної роботи по підвищенню кваліфікації  соціальних робітників;

- постійно аналізувати соціальні паспорти сіл та виявляти одиноких громадян та осіб з інвалідністю з метою надання їм послуги догляду вдома;

- продовжити роз’яснювальну роботу серед нових підопічних про Державний стандарт догляду вдома.


Директор

територіального центру                                                                               Г.О. Кравченко

 1 (1) 

Станом на 01.01.2018 року виявлено 2359 осіб, які потребували соціального обслуговування всіма відділеннями територіального центру, фактично обслужено 1995, що складає 84,6 відсотка.

При територіальному центрі працює 3 відділення:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення з організації та надання натуральної та адресної допомоги

(пункт прокату, швейна майстерня);

- відділення денного перебування, зокрема його філіали в13 селах: Ротмістрівка, Носачів, Мельниківка, Балаклея, Макіївка, В. Яблунівка, Костянтинівка, Ташлик, Березняки, Теклине, Попівка, Тернівка, Сунки, Університет ІІІ віку - два факультети:«Осіннє золото» с. Балаклея «Гармонія в житті, краса та етикет на кожний день» та «Цвіт осені»с. Ташлик факультет «Бо ти на землі людина»;

- мультидисциплінарна команда.

Відділення соціальної допомоги вдома для обслуговування одиноких непрацездатних громадян та інвалідів.

Станом на 1 січня 2018 в районі проживало - 1000 одиноких непрацездатних громадян та інвалідів.

На 01.07.2018 в районі проживає 970 самотніх громадян, потребують сторонньої допомоги 830 осіб.

Додатково виявлено і взято на обслуговування – 48 осіб.

Обслужено з початку року 883 особи, що становить 91,0 відсоток.

На 01.01.2018 на обслуговуванні у відділенні соціальної допомоги одиноким на дому знаходиться  800 чол.

За півроку направлено 6 осіб у психоневрологічні будинки - інтернати.

Відповідно до методичних рекомендацій з проведення моніторингу та оцінки якості соціальних послуг діє комісія з проведення внутрішньої оцінки якості соціальних послуг. Згідно плану моніторингу за І півріччя 2018 року здійснено перевірку: відділення соціальної допомоги вдома – проаналізовано роботу 19 соціальних робітників та обстежено й проанкетовано 176 підопічних

Соціальними робітниками за  І півріччя 2018 року  надано послуг 126900 підопічним, в середньому на одного підопічного надано 42 послуги, здійснено відвідувань 21724.

На обслуговуванні знаходиться 69 осіб одиноко проживаючих, які вносять плату за надання соціальних послуг.

Проводилася робота соціальними робітниками по оформленню субсидій своїм підопічним на тверде паливо,  за  півроку оформлено її 362 особам.

За І півріччя 2018 року мультидисциплінарною командою для обслуговування людей, які перебувають у складних життєвих обставинах, потребують сторонньої допомоги і обслуговуються у територіальному центрі, прийнято та виконано 18 замовлень, надано послуг 18 особам, зокрема: послуги перукаря - 10, ремонт одягу - 8.

У звітному періоді територіальний центр спільно з управлінням соціального захисту населення працював над вдосконаленням та розвитком системи соціального обслуговування.

Значно покращилась спільна робота працівників територіального центру, членів виконкомів сільських рад, ветеранських організацій по виявленню та обстеженню громадян сіл району, вивчення їх потреб у соціальних послугах.

Згідно даних голів рад ветеранів сіл волонтерів в районі 138 осіб, всього ветеранам надано 3649 послу. За напрямком «Пенсіонер - пенсіонеру» з них працює 60 волонтерів, якими надано послуги 460 особам. 

2 (1)

Відділення з організації надання натуральної грошової та адресної допомоги для  обслуговування малозабезпечених  верств  населення.

Протягом першого півріччя  відділенням  обслужено 253 особи.

З метою поповнення фонду відділення продуктами та речами направлено 14 листів підприємцям, організаціям, фермерам, релігійним конфесіям, банкам, широко використовуються особисті контакти з керівниками.

Відділення грошової та натуральної адресної допомоги поповнюється виключно за рахунок благодійництва.

На листи-прохання відгукнулись приватні підприємці Натальченко Р.А., Лісковський М.Д., Варениця В.М., Чорнобривець С.В., Коваленко Л.П., Крук В.Ф., керівник відділення німецько - українського благодійного фонду  Шоха Ю.В. (ВМНУБФ «Тавіфа»),  «Салон-Сніжана» (кер. Овчіннікова Л.В.). Вагому допомогу відділенню  надає Християнська Місія «Милосердя і здоров’я» (кер. Снігур В.А.), керівник ПрАТ «Мало-Бузуківський гранітний кар’єр» Ніжніков В.М. перерахував на благодійний рахунок тер центру 1000,0 грн.

З початку 2018 року у фонд відділення надійшло промислових та продовольчих товарів на суму 25760,00 грн.

Всього за перше півріччя надано допомогу 253 особам на суму 19503.00 грн. , з них промисловими – 229 особам на суму 16854,00  грн., продтоварами - 24 особам на суму 2649,00   грн.

При територіальному центрі продовжує роботу швейна майстерня в с. Ротмістрівка.  За перше півріччя 2018 року послуги по пошиттю та ремонту одягу надано  85 особам, виконано замовлень на суму 2774,0 грн.,  з них безкоштовно 6 особам.

Інші структурні підрозділи – це пункт прокату. З початку року 59 осіб отримали 59 одиниць реабілітаційного обладнання. 

3 (1)

Відділення денного перебування.

Особлива увага приділяється збагаченню форм і методів роботи, надання соціальних послуг по адаптації та залучення до участі в клубах і любительських об'єднаннях ветеранів.

У 2018 році адміністрація територіального центру активно працювала над розвитком та запровадженням інноваційних моделей соціальної роботи. На території району діють  2 факультети Університету ІІІ віку, клуби та любительські об’єднання ветеранів праці, якими охоплено 13 населених пунктів. Так, при відділенні денного перебування працює 10 клубів та 8 любительських об’єднань.

Територіальним центром укладено меморандум із  Смілянським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги та із Смілянським міським центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. Фахівці цих установ постійно співпрацюють з територіальним центром, проводять тренінги та заняття. Всього слухачами Університету є 85 осіб похилого віку, які виявили бажання навчатися.

Клуби та любительські об’єднання працюють за змістовними планами, в розробці яких беруть участь ветерани, члени клубів та об’єднань.

Соціальні працівники залучають до участі у заходах,  що проводяться у філіалах відділення, працівників центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, працівників освіти, охорони здоров’я, спеціалістів управління соціального захисту, Пенсійного фонду, юридичної служби, земельного агентства та інші. Територіальним центром налагоджена тісна співпраця з головами сільських рад, керівниками сільськогосподарських підприємств району, які безкоштовно надають ветеранам транспорт для екскурсій рідним краєм, які вже стали традиційними в клубах та любительських об’єднаннях району. Зокрема, в 2018 році ветерани вже побували у м.Канів, м. Умань та відвідали Холодний яр.

Традиційними стали майстер-класи з вишивки, ткацтва, лозоплетіння, виставки робіт, картин, поробок, спільні благодійні обіди, відзначення державних, релігійних свят, ветеранські посиденьки.

Станом на 01.07.2018 року  потребують соціальних послуг відділенням денного перебування  –  830 осіб,  обслужено з початку року  – 800 осіб, що становить 96 %, на обслуговуванні у відділенні знаходиться - 788 осіб.

За період з січня по червень 2018 року відділенням проведено засідань  клубів - 167, лекцій та бесід - 367, занять Університету ІІІ віку – 42, відвідування членами клубів у відділенні денного перебування - 11979. 

4

Робота з кадрами:

Станом на 01.07.2018 року в територіальному центрі соціального обслуговування працює 63 особи, за штатним розписом 64.5, із них: керівники - 5, соціальні працівники - 6, один фахівець із соціальної роботи,  соціальних робітників - 44, працівників бухгалтерії - 3, інші спеціалісти - 4. Штат працівників укомплектований на 100 відсотків.

Вся кадрова робота в установі здійснювалась відповідно до затвердженого плану роботи з кадрами на 2018 рік.

Впродовж півріччя звільнено 5 працівників та прийнято на роботу 6 осіб. 14 – працівників територіального центру мають повну вищу освіту, 2  з них - за спеціальністю «Соціальна робота», 6 – базову вищу, 18 – середньо-спеціальну, 25 – середню.

Значну увагу адміністрація приділяє навчанню працівників, вже п’ятий рік при терцентрі діє «Школа соціальної роботи», працівники постійно підвищують свій  професійний рівень.

Так, в квітні проведено тренінг із соціальними робітниками та працівниками на тему «Позитивне мислення та профілактика професійного вигорання», який провела головний спеціаліст профспілки Даник Валентина.

У червні провели семінар-навчання, на якому проаналізовано роботу соціальних робітників та працівників за  5 місяців, ознайомлено із змінами у призначенні субсидій, з порядком оформлення спадщини та з  рядом питань по вдосконаленню надання соціальних послуг відділеннями. Відбувся обмін досвідом роботи.

З 21 по 25 січня та з 20 по 23 лютого проведено анкетування соціальних робітників щодо визначення самооцінки роботи та аналіз із висновками, який доведено до відома працівників.

Щомісячно згідно графіка проводяться виїзди керівників в територіальні громади для надання практичної допомоги на місцях соціальним робітникам з відвідуванням підопічних.

Робота із кадрами та робота територіального центру висвітлювалася на сайті та в місцевих ЗМІ.

Кожного місяця при здачі звітів із соціальними робітниками проводяться індивідуальні бесіди з питань охорони праці та техніки безпеки.

Всі соціальні робітники забезпечені спецодягом: халатами, жилетами, чобітьми, рушниками, рукавицями, засобами гігієни. У І півріччі цього року всі вони отримали нові сумки для обслуговування підопічних.

У територіальному центрі  повністю запроваджені державні стандарти соціальних послуг: догляду вдома та  соціальної адаптації.

5

З вересня 2017 року терцентр орендує приміщення І поверху у Смілянській ОДПІ, де розмістилися працівники у 7 кабінетах, є склад для гуманітарної допомоги, гараж, обладнано пандус та встановлено кнопку виклику для відвідувачів терцентру з обмеженими можливостями.

Оновлено наочну агітацію, створено інформаційний куточок для соціальних робітників, працівників та відвідувачів. Підготовлено матеріали для кожної сільської ради про діяльність терцентру та можливості надання соціальних послуг під назвою «Територіальний центр пропонує».

На належному рівні в територіальному центрі поставлена інформаційно-роз’яснювальна робота, висвітлення діяльності територіального центру в засобах  масової  інформації  для формування  його позитивного іміджу серед жителів району. Створено сайт територіального центру при райдержадміністрації,  на якому постійно висвітлюється його робота.

Протягом І півріччя 2018 року на сторінках районної газети «Смілянські обрії», обласної газети «Нова доба», міської газети «Сміла», обласної  профспілкової газети «Допомога, підтримка, захист»  надруковано 42 матеріали, на сайті – 66.

Колектив територіального центру сьогодні продовжує працювати над реалізацією стратегії реформування системи надання соціальних послуг, прийнятої Кабінетом Міністрів України, вивчає проекти законодавчих документів з питань реформування, подає свої пропозиції до розроблених проектів державних стандартів соціальних послуг, готує спеціалістів терцентрів та соціальних робітників до роботи в умовах реформи, дбає про підвищення якості та ефективності надання соціальних послуг, вивчає передовий досвід та впроваджує інноваційні форми роботи з людьми літнього віку району.



Директор територіального центру                                            Г.О. Кравченко

Для багатьох людей поважного віку перебування на пенсії – період безкінечних домашніх турбот. Але не для членів любительських клубів та об’єднань,  для  яких пенсія – це період пізнавати, активно та з користю проводити свій час, займатися улюбленими справами, художньою самодіяльністю, а ще – це час подорожей. І хоча стан здоров’я не всім дозволяє здійснювати довготривалі поїздки, проте поїздки рідним краєм – це саме те, що треба. Зокрема і учасники любительського об’єднання «Горлиця», які вже здійснили не одну екскурсію, знову зібралися в дорогу. Цього разу місцем призначення обрали Красногірський монастир, що біля м.Золотоноша. А соціальний працівник Галина Кулик, як завжди, з ентузіазмом підхопила цю ідею та організувала для ветеранів  поїздку. І вже не вперше допоміг їм у цьому перевізник Олександр Зінченко, який завжди відгукується на прохання пенсіонерів та надає транспорт для подорожей.

image-0-02-04-9359e018c57920ddec8fa0534f96264e8ae45309bbf343339438b31f89a1027f-V

Тому 23 червня пенсіонери здійснили задумане і відвідали Свято-Покровський Красногірський жіночий монастир. Ветерани поринули у атмосферу спокою, захищеності та благодаті. Після релігійної служби, відпочивши душею, всі бажаючі замовляли молитву  за своїх рідних, купували різні атрибути та сувеніри. Далі кожен бажаючий отримав благословення від священника. Ветерани мали змогу прогулятися затишним двором монастиря, полюбуватися красою природи та мистецтвом архітектури, ознайомитися з побутом  та щоденними турботами монашок. 

image-0-02-04-f82db3bc5277db4a537e3eec07c2867d31f81fd611343f59258b6031df1abbfb-V

День видався пізнавальним та насиченим. Втомлені, але задоволені, вони повертались додому і  дорогою вже спланували наступну поїздку до м.Чигирина, а потім, можливо, ще й здійснять омріяну поїздку до моря.

Нещодавно працівники терцентру взяли участь у тренінгу щодо профілактики професійного вигорання та зміну виду діяльності. У ході заходу присутні дізналися, як же вберегтися від емоційного виснаження на робочому місці, і тоді ж зрозуміли, що рецепт у кожного свій. Але спільне проведення часу та ще й на лоні природи – це чи не найкращий спосіб перезавантаження і для колективу загалом, і для окремого фахівця зокрема. І майже відразу теорію втілили на практиці.

IMG_20180614_155038

Вже не вперше емоційне розвантаження для колективу територіального центру організувала директор Галина Кравченко, а зустрічала колег у мальовничому місці Тамара Лихолай, декан Університету ІІІ віку «Осіннє золото» с.Балаклеї. Що ще потрібно для відпочинку: сонячний день, аромат трав, звуки природи та свіжість від ставка. Меню також було різноманітним: і каша, і юшка, вареники та смажена риба, щойно виловлена із водойми, сезонні овочі та фрукти. Душевні розмови, жарти, різноманітні історії та навіть пісні прикрасили цей день та зробили його особливим.

20180614_135003(0)

IMG_20180614_125519

У такій невимушеній атмосфері працівники соціальної сфери підзарядили свої внутрішні акумулятори. Адже із впевненістю можна констатувати факт, що ефективна праця будь-якого колективу залежить не лише від професійності його членів, але й від правильного розподілу часу. І не останню роль у тісному робочому графіку відіграє відпочинок. Саме таке перезавантаження дає можливість людям набратися сил для нових звершень.

     Серед 18 клубів та любительських об’єднань у Смілянському районі є лише один унікальний клуб, і  створено його в с.Балаклея – це клуб рибалок-любителів «Форель». А особливість клубу полягає в тому, що його членами є виключно чоловіки.  Ще в 2014 році соціальний працівник Тамара Лихолай  ініціювала його створення, а досвідчений риболов-любитель Андрій Глінецький одразу підхопив цю ідею та об’єднав навколо себе своїх друзів-рибалок, серед яких більшість - ветерани.

     А ще цей клуб цікавий тим, що його засідання зазвичай проходять не у приміщенні, а біля мальовничої водойми в с.Балаклея.  І кожної пори року завзятим рибалкам є чим зайнятися. Восени – зарибнюють та готують ставок до зими, взимку – це зимова риболовля, навесні – прибирання та облаштування водойми, а влітку – насолода риболовлею та чудовий відпочинок біля ставка. А  інколи, збираючись разом,  влаштовують  конкурс на найсмачнішу юшку.

     От і нещодавно, чудової літньої пори, зібравшись біля ставка та наваривши смачної юшки, члени клубу підводили підсумки своєї діяльності, та, як і годиться у рибалок,  кожний з них хвалився найбільшим уловом.

     А ще планували свою подальшу роботу, адже ставок потребує очищення, благоустрою та зарибнення.

     У нинішньому мінливому світі, коли інформація змінюється із неймовірною швидкістю, одержання чинних, достовірних даних з перших вуст є великою вдачею, особливо, коли є ще й можливість поставити питання і отримати відповіді. Керівництво територіального центру завжди пильнує за тим, щоб усі працівники закладу мали найновішу інформацію, що потрібна їм для роботи. Тому вже протягом 5 років при терцентрі діє школа соціальної роботи.

    Цього разу семінар-навчання був присвячений декільком важливим питанням, з якими соціальним робітникам і працівникам доводиться стикатися як на роботі, так і вдома. Бажаним гостем стала начальник відділу грошових виплат та компенсацій управління соціального захисту райдержадміністрації Ірина Храпська, адже вона розповіла про зміни в порядку та механізмі призначення субсидій на ЖКП. Питання масштабне та навіть болюче, бо воно вимагає врахування багатьох нюансів. А тому після розповіді фахівця із залу відразу ринула хвиля запитань та конкретних життєвих ситуацій, які потребували роз’яснення. Соціальні робітники цікавилися тими питаннями, які стосувалися, у першу чергу, їхніх підопічних. 

1т

     Наступними взяли слово фахівці Смілянського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Валентина Линник та Максим Хоменко. І якщо Валентина Павлівна коротко зупинилася на особливостях роботи центру, то Максим Миколайович детально охарактеризував ті проблеми, що виникають при оформленні спадщини. До доповідача також було безліч питань, адже юридична галузь особливо вимагає чіткості і знань. 

2т

     Коли гості висловилися, а питання до них вичерпалися, слово отримала завідуюча відділення надання допомоги вдома Людмила Жук, яка проаналізувала роботу соціальних робітників за 5 місяців поточного року, підняла питання охорони праці і техніки безпеки, а також окреслила шляхи вдосконалення якості надання соціальних послуг. Продовжила думку колеги соціальний працівник Дарина Яшутіна, яка зупинилася на плані та порядку проведення моніторингу і внутрішньої оцінки якості надання соціальних послуг. Фахівці зійшлися в думці, що працівники терцентру, зокрема соціальні робітники, виконують свою роботу добре, відповідно до Державного стандарту, стараються дотримуватися маршрутних листів, але є й певні зауваження, на які варто звернути увагу.

      Коротко про дотримання вимог Трудового законодавства розповіла інспектор відділу кадрів Галина Косодрига, а завершила семінар-навчання директор територіального центру Галина Кравченко. Керівник була щедрою не тільки на подяки за плідну роботу, але й зупинилася на проблемах, які виникають під час діяльності соціальних робітників. Це ті внутрішні питання, що з’являються у будь-якій організації та стосуються людського фактора. 

3т

     Тим не менше, наприкінці зустрічі Галина Олександрівна побажала присутнім плідної, результативної роботи та висловила впевненість, що наступні навчання будуть не менш корисними і змістовними. Адже щоразу із подібних семінарів працівники терцентру виходять ще більш обізнаними з фахових питань.

     У філіалі відділення денного перебування територіального центру соціального обслуговування с. Ротмістрівка відбулося засідання клубу «Струни душі»,  на якому присутні мали можливість заочно відвідати Києво-Печерську Лавру, адже поїхати туди в них поки що немає змоги.

     За допомогою технічних засобів та завдяки цікавій інформації соціального працівника Інни Танцюри відвідувачі філіалу перенеслись до столиці нашої Батьківщини м.Києва та відвідали Києво-Печерську Лавру — цю сакральну для українців святиню.

     Після короткого екскурсу в історію виникнення та побудови Лаври, а також після ознайомлення із усіма перепетіями, які відбулися із цим незвичайним святим місцем протягом років і до сьогодні, присутні вирушили в безпосередню подорож для того, щоб краще роздивитись все те, що вміщає на своїх 22 га  Києво-Печерська Лавра.  Спочатку відвідали Троїцьку Надбрамну церкву,  піднялися сходами на вершину Великої лаврської  дзвіниці, при чому в обов’язковому порядку перерахували всі сходинки, які подолали, і після недовгих дискусій виявилося, що їх там 374. А ще побожно схилили голови перед неймовірною красою та духовною силою Успенського собору. Перебороли всі страхи і таки спустились до печер, які розташовані на території Лаври, де побачили мощі Святих, що там знаходяться. Ну і звісно не переставали милуватися красою всього архітектурного комплексу Києво-Печерської Лаври.

     Дуже не хотілося повертатись до мирських турбот, адже Києво-Печерська Лавра неймовірна і багатогранна, тому що змушує задуматись кожного про те, ким він є в цьому світі, і чи правильно він живе. А ще навіть повітря там інше, життєдайне, насичене почуттям миру та спокою. Такі заочні подорожі дійсно цікаві, пізнавальні і надихають ветеранів на справжні екскурсії рідним краєм. От тільки б ще знайти спонсорів, які б допомогли  здійснити їхні мрії.

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 2 з 60